Funcionários da Petrobras estão fazendo, nesta quarta-feira (26), uma paralisação de 24 horas como uma forma de protesto contra a diminuição do teletrabalho, que passará de três para dois dias por semana a partir de abril, além de outras demandas.
Conforme a Federação Única dos Petroleiros (FUP), a mobilização começou na madrugada de hoje nas instalações operacionais, com uma interrupção nas atividades dos grupos de turnos e, durante a manhã, os empregados do setor administrativo também se juntaram ao movimento.
O grupo solicita “a interrupção das mudanças unilaterais na prática do teletrabalho” e a confirmação de que receberão a totalidade dos valores na participação nos lucros e resultados (PLR). Os empregados mencionam uma redução de 31% na PLR e destacam que “os acionistas obtêm 207% do lucro líquido”.
Adicionalmente, a categoria solicita progressos nas pautas que foram aprovadas nas assembleias dos trabalhadores, incluindo a recomposição dos quadros efetivos, a implementação de um único plano de carreiras e salários para todo o Sistema Petrobras, a melhoria das condições de trabalho e segurança para os contratados, e a extinção dos planos de equacionamento da Fundação Petrobras de Seguridade Social (Petros), entre outras demandas.
“Nosso objetivo é liberar as mesas de negociação. Por isso, estamos fazendo uma greve de advertência, um alerta, uma ação para que possamos organizar a situação, já que neste ano daremos início ao Plano de Cargos e teremos uma negociação completa do Acordo Coletivo. Não podemos seguir em uma relação bloqueada”, comentou a diretora da FUP, Cibele Vieira.
Petrobras responde
Em comunicado, a Petrobras anunciou que houve suspensão das atividades de funcionários nesta quarta-feira (26) em algumas de suas unidades devido a uma greve. A empresa assegura que não houve afetamento na produção de petróleo e seus derivados. O comunicado destaca que a companhia apoia o direito de protesto de seus trabalhadores e tem mantido um canal de comunicação ativo com os sindicatos a respeito das adaptações no modelo de trabalho híbrido.
A Petrobras enfatizou que a alteração para o modelo híbrido de trabalho começará em 7 de abril de 2025, e todos os funcionários precisarão comparecer ao escritório três dias por semana. Ademais, a empresa revelou que fez uma oferta às organizações sindicais para estabelecer um acordo específico visando regularizar essa mudança no teletrabalho por um período de dois anos.
As modificações indicadas têm como objetivo enfrentar os significativos desafios que a empresa enfrenta, em conformidade com seu Plano Estratégico. Vale destacar que a Petrobras respeita os acordos coletivos dos quais faz parte e a legislação trabalhista vigente no Brasil.
A respeito da ampliação de sua equipe, a Petrobras informa que chamou mais de 1,9 mil novos colaboradores em 2024. Além disso, a empresa já notificou que planeja admitir 1.780 profissionais ao longo de 2025, por meio de um concurso público para posições de nível técnico.
Finalmente, é importante ressaltar que a Petrobras dispõe de um sistema de remuneração variável que inclui, entre outras coisas, a Participação nos Lucros e Resultados (PLR). A empresa estabeleceu um acordo de PLR com as entidades sindicais para os anos de 2024 e 2025, o qual será totalmente cumprido pela companhia. (Foto: Antonio Lacerda/EFE)
